LE TUTORAT DES NOUVEAUX EMBAUCHES
Taux de satisfaction :
9,2/10
(13 avis)
Formation créée le 05/07/2023. Dernière mise à jour le 31/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le Rôle et les Responsabilités du Tuteur Identifier les missions et les attentes liées au rôle de tuteur dans le secteur de l'aide à domicile. Connaître les responsabilités du tuteur vis-à-vis de l’intégration et de la formation des nouveaux embauchés.
- Acquérir des Techniques de Communication et de Pédagogie Maîtriser les techniques de communication adaptées pour transmettre des consignes de manière claire et empathique. Apprendre à adapter son discours et son approche pédagogique en fonction des profils et des besoins des nouveaux embauchés. Développer des compétences d’écoute active pour identifier les préoccupations et les besoins des nouveaux arrivants.
- Encadrer et Accompagner l’Intégration des Nouveaux Embauchés Savoir structurer et organiser les premières journées de travail pour les nouveaux embauchés. Mettre en place un plan d’accompagnement personnalisé, avec des objectifs clairs et un suivi régulier.
- Former aux Compétences Spécifiques du Secteur de l’Aide à Domicile Transmettre les connaissances et compétences nécessaires en lien avec l’aide à domicile, notamment les soins de base, la gestion des situations d’urgence, et les règles de sécurité. Former les nouveaux embauchés aux bonnes pratiques en matière de soins, d’accompagnement des bénéficiaires, et de gestion des tâches quotidiennes.
- Assurer l'Évaluation et le Suivi des Progressions Savoir évaluer les compétences des nouveaux embauchés et identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration. Fournir des feedbacks constructifs et adaptés pour encourager les progrès et l’autonomie des nouveaux arrivants. Utiliser des outils d’évaluation pour mesurer les acquis et ajuster l’accompagnement en fonction des besoins.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés Expérimentés en Aide à Domicile
- Superviseurs ou Chefs d’Équipe
Prérequis
- Expérience Professionnelle dans le Secteur de l’Aide à Domicile
- Compétences en Communication et Relationnel
Contenu de la formation
-
Le rôle et les responsabilités du tuteur
-
Compréhension du contexte de l'aide à domicile
-
Compétences en communication et en pédagogie pour les tuteurs
-
Pratiques de tutorat efficaces
-
Accueil des nouveaux employés et établissement d'un plan de formation
-
Observation et évaluation des compétences des nouveaux employés
-
Gestion des conflits et des problèmes en tutorat
-
Analyse des Risques au Domicile des Bénéficiaires
Équipe pédagogique
Formatrice ayant une expérience significative dans le Secteur de l’Aide à Domicile et des compétences en Pédagogie et en Formation d’Adultes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire des acquis
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux individuels
- Jeux de rôles
- présentation powerpoint
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants : 9/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(13 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Etablissement adapté aux personnes en situation de Handicap